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新員工，這是一群剛剛踏入到公司職場(chǎng)當(dāng)中的人們。每天都有很多的人成功應(yīng)聘，成為一名新員工。那么作為一名新員工該如何給領(lǐng)導(dǎo)送禮呢？如何給領(lǐng)導(dǎo)送禮是新員工面對(duì)的最困難的問(wèn)題，因?yàn)楣ぷ鞯暮脡暮吐毼坏纳w都是離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的。

新員工剛剛進(jìn)入到公司當(dāng)中，對(duì)于在公司當(dāng)中生存的規(guī)律不了解。這不僅使得很多的新員工在職場(chǎng)當(dāng)中到處碰壁，而且還會(huì)受到職場(chǎng)老員工的歧視。那么如何來(lái)改變這種問(wèn)題呢？給領(lǐng)導(dǎo)送禮，以此拉進(jìn)跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，那么就可以更好的進(jìn)行下一步的工作了。

一般的新員工對(duì)于送禮也不是很了解，就更加別說(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)送禮了。如果沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，那么可能會(huì)使得自己的送禮成為一次失敗的送禮。所以，為了可以幫助到大家，我們來(lái)為大家介紹一下新員工如何給領(lǐng)導(dǎo)送禮。

1、繼續(xù)好好積極工作，這是你的本分，也是作為管理者最愿意看到的。

2、主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)們懇切的談?wù)劊兄x他們的栽培，虛心求教。

3、研究一下他們的個(gè)人需求，比如他們的孩子是不是在考大學(xué)什么的，如果是，可以關(guān)心一下孩子的情況，提供一些幫助，比如家教，或者送一套“高中生選專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)”，或者提供一個(gè)過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)。

4、沒(méi)有現(xiàn)實(shí)需求，就買(mǎi)些補(bǔ)腦的魚(yú)油之類(lèi)，總之要關(guān)心孩子，禮多人不怪

5、看他平常的愛(ài)好：別送太俗氣的東西，要他一看到東西就能想到是你送的。


主要是從這幾方面入手：

1、品味

給領(lǐng)導(dǎo)送禮的時(shí)候一定要格外的注意品味才可以。一個(gè)人的品味是體現(xiàn)他身份的標(biāo)志，一般領(lǐng)導(dǎo)的品味都是比較高的。我們選擇的禮物也一定要有品位才可以。比如：一瓶包裝精美的紅酒、一個(gè)水晶紀(jì)念品等等，這些對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是身份的體現(xiàn)。

2、價(jià)值

新員工是剛剛踏入到工作的崗位當(dāng)中的，一般工資也不是很高。所以，選擇的禮物價(jià)值不要選擇太高的，一是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡價(jià)值太高的禮物，二是選擇價(jià)值太過(guò)的禮物會(huì)對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)造成影響。再說(shuō)了，就憑我們這點(diǎn)工資，還沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的零頭多呢。

3、時(shí)機(jī)

把握好送禮的時(shí)機(jī)同樣可以幫助我們更好的來(lái)進(jìn)行送禮的。在送禮當(dāng)中，這一點(diǎn)是十分重要的。比如：領(lǐng)導(dǎo)的煙剛好抽完了，那么我們這個(gè)時(shí)候?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)喜歡的煙給送出去，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)對(duì)你十分滿(mǎn)意的。因?yàn)槟惆盐蘸昧怂投Y的時(shí)機(jī)，所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡你。

新員工如何給領(lǐng)導(dǎo)送禮是一件很重要，很關(guān)鍵的事情。如果可以把握好的話(huà)，那么就可以更好的來(lái)在職場(chǎng)當(dāng)中生存的，如果把握不好的話(huà)，那么可是需要在職場(chǎng)當(dāng)中慢慢的滾爬的